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不知道从什么时候开始招聘成了一件难事，很多企业半年都招不到合适的员工。朋友公司是做饰品销售的，本来要招年轻点的导购员，招不到人，无奈用了四十多岁的大姐。
其中一位刘姓女子，事情特别多，一个月至少请假一周时间。朋友多次批评，刘姓女子还是不听，朋友只有将其劝退。
但是刘姓女子表示，自己不会主动辞职，公司觉得她不行，可以辞退她，但是辞退的话要根据劳动法补她一个月工资，如果不补的话，自己一定会闹，让店里做不上生意。如果不辞退，那么请假是一个员工正常的权利，不要说三道四，自己上班的时候会好好做事，有事了就会请假。
面对这样的员工朋友表示很无奈，首先作为个体工商户，没能给员工买五险一金，就不符合规定，再加上此员工拒绝签合同，又让自己更被动了。不发工资逼退员工，根本做不到。法律多保护弱势群体，自己作为老板，就算生意赔钱了，也不能多说什么。最后只能让刘姓女子继续混下去了。
社会的竞争压力大，当老板想要盈利越来越难，没有绝对的竞争优势，企业很难走得长远。对于普通的劳动者来说，生活的压力同样大，所以多数人找工作只看工资高低，在这样的背景下，工资越长越高。作为老板给的待遇不能让员工满意，员工就可能抱着混日子的心态上班。
而且现在的人都聪明了，想用理想来拴住一个人不现实，每个人的理想都是不上班，所以就出现了很多不敬业的现象。这也许就是每年马云给那么少“敬业福”的原因吧，用意可能就是在规劝大家热爱自己的工作，兢兢业业。
小编是个老实做事的人，我觉得我个人的经历可以给大家一些借鉴。我在一个公司已经做了六年了，在这之前没有找到让自己满意的工作，一年内换了三份工作，直到我认定了一个自己觉得有前途的工作，就一往无前的努力去做了。
小编曾经一年连续上班350多天，其中的心酸和付出可想而知，但是最终小编做到了公司的高层，拿到了自己满意的收入。
所以我想跟所有的求职者说：在找到靠谱的工作前，你可以做一些尝试。不过一定要清楚自己的内心想要什么，如果你的工作和你的追求没有契合点请尽早离开，否则害人害己。但是一旦认定一份工作，就要下百分之百的努力，尽心尽责，有一天你的付出就一定能得到应有的回报。
弱精症试管能成功吗不知道大家身边有没有在工作上得过且过的人，您对上班这件事怎么看？
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